Als Kunde der Bossert Consulting GmbH können Sie sich auf einen optimalen und effizienten Rekrutierungsprozess verlassen. Wir bieten Ihnen einerseits Projekte auf Mandatsbasis und andererseits die Direktplatzierung von Persönlichkeiten an. Jedes Unternehmen ist anders strukturiert und bedarf einer individuellen und massgeschneiderten Lösung für die Suche nach geeigneten Kandidaten.

Bei Projekten auf Mandatsbasis beauftragen Sie Bossert Consulting GmbH exklusiv, um nach einer Persönlichkeit für eine bestimmte Vakanz zu suchen. Dabei übernehmen wir, nach eingehender Besprechung mit Ihnen, den gesamten Prozess der Rekrutierung.

Bei Projekten auf Erfolgsbasis erstellen Sie für die zu besetzende Stelle in Ihrem Unternehmen das gewünschte Kandidatenprofil (auf Wunsch auch in Zusammenarbeit mit Bossert Consulting GmbH). Sind die Anforderungen an die neue Person definiert, können wir mit der Suche eines potenziellen Kandidaten für die entsprechende Vakanz beginnen. Wenn ein geeigneter Kandidat gefunden wird, wird Ihnen das aufbereitete Kandidatendossier präsentiert.

In der heutigen Zeit und in Zukunft ist die Konstellation des Verwaltungsrats für eine nachhaltige Unternehmensfortführung enorm wichtig. Um den externen, nicht beeinflussbaren und limitierenden Faktoren wie Markt, Kundenverhalten, Shareholderansprüche, Ressourcen sowie Gesellschaft und Politik unternehmerisch erfolgreich zu entsprechen, ist ein kompetenter Verwaltungsrat entscheidend. Unsere Erfahrung und unser Netzwerk erlauben es uns, Sie in diesem Prozess gemäss Ihren Bedürfnissen zu unterstützen. Gemeinsam finden wir die richtigen Persönlichkeiten, damit Sie das Unternehmen in eine positive Zukunft weiterentwickeln können.

Der Einstieg in eine neue Führungsposition entscheidet über Wirkung, Akzeptanz und nachhaltigen Erfolg. Thomas Schär begleitet Führungspersonen (a), die eine neue – oft höhere – Rolle übernehmen und sich auf Augenhöhe austauschen, reflektieren und orientieren möchten. Im Fokus stehen Klarheit über Rolle, Erwartungen, Entscheidungsräume und das bewusste Gestalten von Beziehungen nach oben, zur Seite und ins eigene Team. Diese Managing-Up-Begleitung unterstützt dabei, politische Dynamiken zu verstehen, Stakeholder sicher zu steuern und im neuen Umfeld wirksam Position zu beziehen.

Für Unternehmen bietet Thomas Schär eine externe, diskrete Begleitung ihrer Schlüsselpersonen – als neutraler Sparringspartner mit langjähriger Praxis- und Führungserfahrung. So entsteht nachhaltige Integration statt eines schnellen Starts mit Reibungsverlusten. Sein Anspruch: Führungskräfte nicht nur zu besetzen, sondern auf Mandatsbasis sie auch nach dem Entscheid so zu begleiten, dass sie Wirkung entfalten.