Executive Search


Als Kunde der BOSSERT CONSULTING können Sie sich auf einen optimalen und effizienten Rekrutierungsprozess verlassen. Wir bieten Ihnen einerseits Projekte auf Mandatsbasis im Bereich Executive Search und andererseits die Direktplatzierung von Persönlichkeiten an. Jedes Unternehmen ist anders strukturiert und bedarf einer individuellen und massgeschneiderten Lösung für die Suche nach geeigneten Kandidaten.

 

Bei Projekten auf Mandatsbasis beauftragen Sie BOSSERT CONSULTING exklusiv, um nach einer Persönlichkeit für eine bestimmte Vakanz zu suchen. Dabei übernehmen wir, nach eingehender Besprechung mit Ihnen, den gesamten Prozess der Rekrutierung.

 

Bei Projekten auf Erfolgsbasis erstellen Sie für die zu besetzende Stelle in Ihrem Unternehmen das gewünschte Kandidatenprofil (auf Wunsch auch in Zusammenarbeit mit BOSSERT CONSULTING). Sind die Anforderungen an die neue Person definiert, können wir mit der Suche eines potenziellen Kandidaten für die entsprechende Vakanz beginnen. Wenn ein geeigneter Kandidat gefunden wird, wird Ihnen das aufbereitete Kandidatendossier präsentiert.


Board Evaluation


In der heutigen Zeit und in Zukunft ist die Konstellation des Verwaltungsrats für eine nachhaltige Unternehmensfortführung enorm wichtig. Um den externen, nicht beeinflussbaren und limitierenden Faktoren wie Markt, Kundenverhalten, Shareholderansprüche, Ressourcen sowie Gesellschaft und Politik unternehmerisch erfolgreich zu entsprechen, ist ein kompetenter Verwaltungsrat entscheidend. Unsere Erfahrung und unser Netzwerk erlauben es uns, Sie in diesem Prozess gemäss Ihren Bedürfnissen zu unterstützen. Gemeinsam finden wir die richtigen Persönlichkeiten, damit Sie das Unternehmen in eine positive Zukunft weiterentwickeln können.


Business Consulting


Business-Coaching

 

Schlüsselpositionen sind für Unternehmen strategisch relevant. Mitarbeiter, die Schlüsselpositionen besetzen, leisten einen überproportionalen Beitrag zum Erfolg (oder Misserfolg) Ihres Unternehmens. Es kommt immer wieder vor, dass (Schlüssel-)Personen ihren Beitrag zum Erfolg nicht optimal leisten können. Mit einem individuellen, lösungsorientierten Coaching wird die persönliche Energie mobilisiert und der eigene gangbare Weg gefunden. Es geht dabei um die lösungs- und zielorientierte Begleitung zur Förderung der Selbstreflektion und der selbstgesteuerten Verbesserung der Wahrnehmung sowie des Erlebens und Verhaltens. Ein Business-Coaching ist eine prozessorientierte Beratungsform, die ausschliesslich berufsbezogene Themen behandelt. Diese Beratung soll dem Mitarbeitenden helfen, die eigenen Leistungspotentiale zu steigern und zu fördern. Ziel ist es, die Person in der beruflichen Entwicklung zu begleiten. Das Coaching bietet Unterstützung, damit die eigenen Fähigkeiten und Stärken erkannt und entsprechend auch genutzt werden, um nachhaltig erfolgreich sein zu können.


Werte-Assessment

 

Lernen Sie sich nicht nur fachlich kennen, sondern auch persönlich: Neben den klassischen Fragen rund um Lebenslauf und Werdegang fokussieren wir im Assessment auf die persönlichen Werte der Kandidaten. Damit überprüfen wir für Unternehmen bzw. Bewerbende den «Cultural Fit».